面临更趋杂乱严峻的国内外环境，我国经济知难而进，一季度连续上升向好态势，起步平稳、局面杰出，新质生产力培养强大，高质量开展向新向好。咱们梳理出“稳”“进”“高”“新”“好”“活”六个关键字，带你读懂一季度经济形势。
其实，春秋假并不是全新事物。曩昔，在乡村的中小学，春秋两季农忙的时分都会放春秋假。后来，跟着双休准则的推行，这种放假安排逐步被撤销。近些年，对春秋假的呼吁又开端在言论呈现，由于在没有春秋假的情况下，想敞开亲子游的家庭只能在寒暑假和国庆、五一长假扎堆。抢票的困难、调休的疲乏、扎堆的拥堵以及气候的炽热或酷寒，都让人苦不堪言，度假失去了它本应有的松懈。
能缩短寒暑假，添加春秋假吗？此前，中国青年报社社会查询中心曾联合问卷网进行过一项查询，71.3%的受访者支撑在大中小学放春假。可见，人们对这一假日是有等待的。
杭州是人们仰慕的目标，这座城市从2004年起开端探究给孩子放春假，让许多家庭得以错峰亲子游。现在，春假逐步推行开来，但不少人心里却喜忧参半：喜的是不必仰慕“他人的假日”了，春看莺飞草长，秋赏层林浸染有或许完成；忧的是自己的带薪度假还不能充沛执行，乃至自己还身陷996的泥沼，孩子随便多出了几天假日，甭说亲子游了，谁带孩子都是问题。有的家长就直言：一传闻孩子放假头都大了。
咱们乐见对春秋假的热议以及各地紧锣密鼓的测验，但客观地说，春秋假的推动是一个系统工程，不能只依托教育系统的一己之力。咱们要读懂春假背面的难与愁。在给学生放春秋假的一致之上，还应有一个更大的一致——每个人的歇息度假权都应该得以保证。从“996是一种福报”到“人力资源部赶职工下班”，咱们需求这样的观念改变。
先削减无谓的加班，再执行带薪年假，让家长和孩子的假日同频了，才干真实完成春秋假的含义：拉动消费，也丰厚孩子的休闲韶光，增进家庭的幸福感。不然，春秋假反而成了桎梏。上一年9月，杭州一名家长就主张撤销中小学春秋假，理由是：孩子放假在家，爸爸妈妈却在上班，怎么办？杭州市教育局揭露回应称，对春秋假日间无能力看管孩子的家庭，能够经过展开春秋游、课后服务等方法，协助其处理后顾之虑。这种方法其实不太实际，假如是校园安排的，估量没有几个家长乐意在其他孩子都度假的情况下把自己孩子送到校园保管，孩子也不乐意；假如是参与私立组织的研学活动，则添加了家长的经济负担。
久远来看，保证人们歇息度假权对社会和经济的开展都将有所裨益。要进步人们的消吃力，一是要让老百姓的钱包鼓起来，二是要把时刻还给人们，有钱有闲才有消费。当人们得到了充沛的歇息，身心就不会那么紧绷了，整个社会也会松懈下来，在相对平缓安靖的气氛中良性前行。
本年，青岛航空科技职业学院春假的主题是“去赏花、去爱情”——很芳华飞扬。人们忧心当下继续走低的成婚率，但其实，让年轻人先有“日子”，才会有瓜熟蒂落的爱情、成婚和生育。假如借春假这一波潮流，将带薪年假执行下来，让歇息度假权被依法保证，对整个社会而言，无疑是一件功德。